公司機關、分公司及各現(xiàn)場項目監(jiān)理部：
四月按照《四川省建設工程項目監(jiān)理工作質量檢查標準》、《現(xiàn)行公司經(jīng)營管理制度匯編》、《職工工作實務手冊》、《2023年公司全年工作計劃與安排》的規(guī)定，結合公司《關于整頓公司職工工作作風的緊急通知》的要求，公司職能管理部門檢查和指導了高技術產(chǎn)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)大道西延線（東段）監(jiān)理Ⅰ標段、******線監(jiān)理Ⅱ標段及**改造提升工程、綿陽市六一學校新建項目、**醫(yī)療基礎設施、綿陽科技城新區(qū)數(shù)字云谷、***統(tǒng)建房項目、璟上江瀾瀾庭、九洲·覽山曉、神州時代江南、綿陽城區(qū)立體過街設施建設項目、躍涪路和躍豐街市政道路建設項目12個項目監(jiān)理工作和內(nèi)業(yè)資料，巡視檢查城市更新項目、***統(tǒng)建房項目、綿陽科技城新區(qū)數(shù)字云谷項目人員到崗履職情況?，F(xiàn)將四月公司管理及項目檢查情況通報如下：
一、制度執(zhí)行
1.璟上江瀾瀾庭項目安裝專監(jiān)李永剛未簽認項目人員職責分工，參照公司制度規(guī)定，決定給予李永剛10元經(jīng)濟處罰和記不良行為1分。
2.***統(tǒng)建房項目專監(jiān)孔繁成、馬義兵，**改造提升工程專監(jiān)徐坤、何白鈺，未按公司要求參與監(jiān)理內(nèi)業(yè)資料編填寫，監(jiān)理資料履職痕跡較少。參照公司制度規(guī)定，決定給予孔繁成、馬義兵、徐坤、何白鈺4人各20元經(jīng)濟處罰和記不良行為2分。
3.綿陽市六一學校新建項目總監(jiān)辦公室、**山統(tǒng)建房二期監(jiān)理辦公室，辦公環(huán)境衛(wèi)生“臟、亂、差”，根據(jù)公司制度“公司機關與現(xiàn)場項目監(jiān)理部衛(wèi)生清掃要求”規(guī)定，決定給予謝開、高利川20元的經(jīng)濟處罰和記不良行為2分，并要求立即予以整改。
4.江油市第二人民醫(yī)院門診大廳擴建工程項目監(jiān)理工程師孫勇、監(jiān)理員李鵬飛4月19日上午脫崗1小時，按照公司制度“職工應嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間及請銷假制度”及“遲到、早退、請假、脫崗，按照30元/小時從職工工資中予以扣除”的規(guī)定，決定給予孫勇、李鵬飛2人各20元經(jīng)濟處罰和記不良行為2分，扣除1小時全勤工資。
5.職工李立成未仔細閱讀公司QQ群發(fā)布的消息內(nèi)容，盲目復制粘貼跟帖內(nèi)容，參照公司制度相關規(guī)定，決定給予李立成10元經(jīng)濟處罰和記不良行為1分。
6.職工盧海林在工作期間未按照公司要求，在規(guī)定場合身著工裝、佩戴胸牌，根據(jù)公司制度“上班時間須佩戴工作牌；公司職工進入施工現(xiàn)場須正確佩戴安全帽…”的規(guī)定，決定給予盧海林20元經(jīng)濟處罰和記不良行為2分。
7.為提高職工的書寫水平，按照公司《關于監(jiān)理資料書寫要求的緊急通知》，根據(jù)監(jiān)管部對項目監(jiān)理內(nèi)業(yè)資料檢查以及職工工作中的書寫情況，職工晁紅巖、黃偉俊、何光旭、宋光利、潘鵬、魏興、龔良坤、楊濤、趙廣文、馬義山、丁帥、王藝橋、李鵬飛、王思豪、肖佳坤、楊發(fā)鈞、張學銀、任澧、蘭奉川、徐飛、丁仁杰、尹強、徐坤、王小華、賀文忠、李明新、李順成、王慶、李曉林、楊碧國書寫水平較差、字跡潦草、難以辨認，從5月起上述職工按照《關于監(jiān)理資料書寫要求的緊急通知》要求利用業(yè)余時間開展書法書寫專項訓練，機關職能管理部門將書寫訓練成果進行檢驗。
8.資料上報
①**b室外空氣總管網(wǎng)系統(tǒng)及室外綜合管線安裝未在規(guī)定時間前上報當月《工程情況及總監(jiān)履職表》；
②**山統(tǒng)建房二期、**湖畔、消防整改項目未在規(guī)定時間前上報“五一假期值班表”；
參照公司制度相關規(guī)定，決定給予項目總監(jiān)高利川、周輝2人各20元經(jīng)濟處罰和記不良行為2分。希望各項目監(jiān)理部嚴格遵守公司管理規(guī)定，按時上報相關資料，杜絕類似問題的再次出現(xiàn)。
9.QQ群登錄發(fā)言
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序號 |
姓 名 |
未登錄時間段（周） |
檢查時間 |
檢查時***后 登錄時間 |
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1 |
米 強 |
2024.4.8-4.14 |
2024.4.15上午9：00 |
2024.4.7 |
按照公司制度公司信息平臺使用管理規(guī)定“不瀏覽、無記錄、不傳遞信息的職工要給予處罰，每周至少有1次與工作有關的信息傳遞記錄，……”，決定給予米強20元經(jīng)濟處罰和記不良行為2分。
10.職工考勤
璟上江瀾瀾庭項目專監(jiān)李永剛4月16日行程記錄無證明人簽字，參照公司制度相關規(guī)定，決定給予李永剛10元經(jīng)濟處罰和記不良行為1分。
11.釘釘打卡
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序號 |
姓 名 |
考勤異常記錄 |
處理 |
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1 |
李秀宇 |
4月19日下午缺卡、23日上班缺卡 |
按缺卡處理 |
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2 |
孫 勇 |
4月23日下午缺卡、25日上午缺卡 |
按缺卡處理 |
鑒于以上情況，按照《現(xiàn)行公司經(jīng)營管理制度匯編》、《全勤工資及出勤申報管理辦法》的規(guī)定，給予李秀宇、孫勇 2人各40元經(jīng)濟處罰和記不良行為4分。
二、通報表揚
1.公司職工杜軍、楊偉、吳岸洋、程彩鋒、趙云、田超、王藝橋、張學銀、魏興、王文濤、徐飛、黃偉俊、張森服從公司安排，積極配合其他項目迎檢或交房工作。在此對上述13人予以通報表揚,各記良好行為1分。
2.在涪城區(qū) 2024 年第1期建設工程質量檢查中，六一學校新建項目被評定為較好項目，為公司爭得了榮譽。在此對六一學校新建項目予以通報表揚，給予200元經(jīng)濟獎勵，項目監(jiān)理人員各記良好行為2分。希望各項目監(jiān)理部以六一學校新建項目為榜樣，恪盡職守，認真履職，展現(xiàn)監(jiān)理綜合業(yè)務水平和管理水平。
3.職工雷清平積極為公司聯(lián)系監(jiān)理業(yè)務，現(xiàn)已成功簽約。在此對雷清平予以通報表揚，給與50元經(jīng)濟獎勵，記良好行為分2分。希望全體職工心系公司，積極收集業(yè)務信息，主動聯(lián)系監(jiān)理業(yè)務，共同拓展監(jiān)理市場。
4.職工王藝橋積極響應公司號召，編寫市重要領導對公司重點項目調(diào)研的簡訊報道，為公司網(wǎng)站及企業(yè)微信公眾號提供新聞素材。在此對王藝橋予以通報表揚，記良好行為1分。
5.職工田超在辦理綿州水郡三期結算中，草擬監(jiān)理結算工作聯(lián)系函，體現(xiàn)了較好的寫作水平和能力。此對田超予以通報表揚，記良好行為2分。希望全體職工向田超同志學習，提高工作中的寫作能力，不斷提升自身工作水平。
6.職工鄧子艷、劉軍、楊華成積極響應“第二期總經(jīng)理辦公會”財務部強調(diào)事項，及時清理整理歷史遺留問題并向公司財務部反饋信息。在此對上述3人予以通報表揚,各記良好行為1分。
三、項目檢查情況
本月監(jiān)管部人事調(diào)整后，主要對項目監(jiān)理資料開展了集中摸底檢查，具體檢查情況如下：
（一）高技術產(chǎn)業(yè)園
監(jiān)理履職
監(jiān)理日志
（1）個別監(jiān)理日志缺項或記錄不全；
（2）安全周檢和監(jiān)理通知單問題未完全反映在日志中。
以上問題，要求高技術產(chǎn)業(yè)園項目監(jiān)理部立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風險與監(jiān)理履職能力。
（二）綿陽市六一學校新建項目
監(jiān)理履職
監(jiān)理日志
（1）個別日志內(nèi)容缺項或有列項無內(nèi)容；
（2）個別監(jiān)理通知單回復不及時，監(jiān)理日志中當天無督促痕跡。
以上問題，要求綿陽市六一學校新建項目監(jiān)理部立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風險與監(jiān)理履職能力。
（三）**醫(yī)療基礎設施
制度執(zhí)行
上墻人員資質證書過期未及時更新。
監(jiān)理履職
監(jiān)理日志
（1）個別監(jiān)理日志中列項無內(nèi)容，復查情況閉合不嚴；
（2）個別監(jiān)理回復通知單未在監(jiān)理日志中記錄。
以上問題，要求**醫(yī)療基礎設施項目監(jiān)理部立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風險與監(jiān)理履職能力。
（四）**大道西延線（東段）監(jiān)理Ⅱ標及**改造提升工程
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志：個別監(jiān)理日志存在缺項。
2.旁站記錄：個別旁站記錄中處理情況未按手冊要求填寫。
3.項目用印記錄臺賬記錄不全。
以上問題，要求**大道西延線（東段）監(jiān)理Ⅱ標及**改造提升工程項目監(jiān)理部立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風險與監(jiān)理履職能力。
（五）神州時代江南
制度執(zhí)行
人員職責分工未隨人員調(diào)整而及時更新。
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志：個別日志內(nèi)容缺項或有列項無內(nèi)容。
2.旁站記錄：旁站記錄中見證取樣組數(shù)漏記，問題處理情況未按手冊要求填寫。
以上問題，要求神州時代江南項目監(jiān)理部立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風險與監(jiān)理履職能力。
（六）綿陽城區(qū)立體過街設施建設項目
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志
（1）個別日志內(nèi)容缺項或有列項無內(nèi)容；
（2）周檢發(fā)現(xiàn)問題未在當日監(jiān)理日志中記錄，且未明確具體整改時限。
2.旁站記錄：當日進行砼澆筑旁站，日志中實測實量記錄為：無此項工作。
以上問題，要求神州時代江南項目監(jiān)理部立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風險與監(jiān)理履職能力。
（七）九洲覽山曉
制度執(zhí)行
上墻企業(yè)資質證書未及時更新。
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志：個別監(jiān)理日志中安全周檢檢查問題及整改情況未記錄。
2.監(jiān)理通知：個別監(jiān)理通知單回復不及時。
3.見證取樣臺賬：試驗報告單單號記錄不及時。
以上問題，要求九洲覽山曉項目監(jiān)理部立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風險與監(jiān)理履職能力。
（八）****西延線（東段）監(jiān)理Ⅰ標段
制度執(zhí)行
上墻人員證書未及時更新。
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志：個別日志內(nèi)容缺項或有列項無內(nèi)容。
2.旁站記錄：旁站當日超過8小時僅一人簽字。
3.見證取樣臺賬記錄不全。
4.監(jiān)理通知：監(jiān)理通知單未按手冊要求時限發(fā)放。
以上問題，決定給予****西延線（東段）監(jiān)理Ⅰ標段項目監(jiān)理部50元的經(jīng)濟處罰，要求立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風險與監(jiān)理履職能力。
（九）躍涪路和躍豐街市政道路建設項目
監(jiān)理履職
1.施工方案審批意見未按手冊要求填寫。
2.監(jiān)理日志
（1）個別路面破除收方記錄未在日志中記錄；
（2）個別監(jiān)理日志存在缺項；
（3）內(nèi)部學習未在監(jiān)理日志中記錄。
3.旁站記錄：個別旁站記錄問題處理情況無整改結果。
以上問題，決定給予躍涪路和躍豐街市政道路建設項目監(jiān)理部50元的經(jīng)濟處罰，要求立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風險與監(jiān)理履職能力。
（十）璟上江瀾瀾庭
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志
（1）個別日志內(nèi)容缺項或有列項無內(nèi)容；
（2）個別安全周檢的復查情況未在日志中體現(xiàn)。
2.旁站記錄：個別旁站記錄中處理情況僅督促無結果。
3.監(jiān)理規(guī)劃、細則編制時間未及時補全，編制文本格式不規(guī)范。
4.監(jiān)理規(guī)劃中缺少人員進退場計劃。
5.缺少2.0項目安全風險清單。
以上問題，決定給予璟上江瀾瀾庭項目監(jiān)理部50元的經(jīng)濟處罰，要求立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風險與監(jiān)理履職能力。
（十一）***統(tǒng)建房項目
制度執(zhí)行
1.施工總平面布置圖、總進度計劃簽章不全。
2.人員職責分工未明確，未隨人員調(diào)動動態(tài)更新。
3.項目通訊錄未隨人員調(diào)整更新。
4.無項目迎檢考勤記錄。
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志
（1）內(nèi)部學習參加人員簽字不全，學習情況未在日志中記錄；
（2）個別日志有列項無內(nèi)容；
（3）監(jiān)理日志中個別安全周檢情況未記錄；
（4）進度未按手冊要求填寫。
以上問題，決定給予***統(tǒng)建房項目監(jiān)理部80元的經(jīng)濟處罰，要求立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風險與監(jiān)理履職能力。
（十二）綿陽科技城新區(qū)數(shù)字云谷
制度執(zhí)行
施工總平面布置圖、總進度計劃簽章不全。
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志
（1）個別日志內(nèi)容缺項；
（2）未見安全周檢且監(jiān)理日志無相關記錄。
2.監(jiān)理通知：監(jiān)理通知單整改回復不及時，日志中無相關督促痕跡。
3.監(jiān)理規(guī)劃未裝訂，未后附人員進退場計劃表。
4.檔案盒未編制卷內(nèi)目錄。
5. 未按手冊要求發(fā)放進度、人員、施工機械、塔機通知單。
6.無危大工程巡查檢查記錄。
以上問題，決定給予綿陽科技城新區(qū)數(shù)字云谷項目監(jiān)理部80元的經(jīng)濟處罰，要求立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風險與監(jiān)理履職能力。
針對本月檢查所暴露出的問題，各現(xiàn)場項目監(jiān)理部對標桿項目進行學習后，進行查漏補缺，及時完善。監(jiān)管部將在次月進行重點復查，對內(nèi)業(yè)資料不重視、不提高、應付了事的將給予加倍處罰。
四、其他
現(xiàn)場項目監(jiān)理部和職工的罰款，由所屬項目總監(jiān)負責督促收繳，罰款收集起來后，由總監(jiān)于次月10日前上交公司財務部，以免影響職工工資的正常發(fā)放。
各現(xiàn)場項目監(jiān)理部總監(jiān)須按照公司管理要求，認真組織學習監(jiān)管月報，對照檢查，舉一反三、取長補短、引以為戒，努力做好本職工作，合理規(guī)避監(jiān)理風險。同時，學習有記載，問題有落實，解決有效果。處罰不是目的，主要是使每一位職工的綜合能力要在分析問題、解決問題過程中得到啟發(fā)與提高，使整個正菱監(jiān)理團隊的管理水平與綜合實力再上新臺階。
四川正菱建設監(jiān)理咨詢有限公司
2024年4月30日
