公司機關、分公司及各現場項目監(jiān)理部：
七月按照《四川省建設工程項目監(jiān)理工作質量檢查標準》、《現行公司經營管理制度匯編》、《職工工作實務手冊》、《2024年公司全年工作計劃與安排》的規(guī)定，結合公司《關于整頓公司職工工作作風的緊急通知》的要求，公司職能管理部門檢查和指導了**文化陳列館展陳綜合提升、綿陽科技城新區(qū)數字云谷、***統(tǒng)建房、九洲·覽山曉（含覽山小院）、**10KV供電設施設備改造、北部生態(tài)公園、**就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化產業(yè)園7個項目的監(jiān)理工作和內業(yè)資料，巡視檢查綿陽城區(qū)立體過街設施建設、綿興東路南側城市有機更新項目夜間施工作業(yè)監(jiān)理人員到崗履職情況，了解江油融通高科變電站220千伏線路工程、 “***堰”水系整治項目、****應急道路建設項目、綿陽中學相關改造工程4個項目情況，指導了綿陽市六一學校新建項目、***畔、三匯·四季公園3個項目的竣工資料歸檔并提出要求，審查了山西分公司項目上報資料。現將七月公司管理及項目檢查情況通報如下：
一、通報批評
1.經走訪項目參建單位及公司巡查發(fā)現，綿陽城區(qū)立體過街設施建設—骨科醫(yī)院路口人行天橋項目存在以下問題：①7月6日星期六白天進行危大工程起重吊裝，現場無監(jiān)理人員值守；②7月11日建設單位在項目辦公室討論施工相關工作時，現場監(jiān)理未參與工作交流；③7月12日夜間進行危大工程起重吊裝，監(jiān)理人員未在崗；④預制鋼結構橋梁進場后未及時進行檢查復核，造成安裝過程中出現問題。
骨科醫(yī)院路口人行天橋項目專監(jiān)杜斌，在履職過程中存在協(xié)調不到位、脫崗，未做到為建設單位熱情服務，質量把控不到位的現象；總監(jiān)代表杜軍未在危大工程施工期間對人員值守作出合理安排，未及時跟蹤和檢查項目人員值班到崗情況。經公司研究決定，給予杜斌通報批評，處100元經濟處罰，并記不良行為分3分，調離該項目并接受公司副總約談；給予總監(jiān)代表杜軍10元經濟處罰，記不良行為分1分。
2.經走訪項目參建單位及公司巡查發(fā)現，仙人橋至朝陽廠道路項目專監(jiān)李秀宇，在工作中未從建設單位角度出發(fā)，妥善處理與施工單位工作關系，在現場與施工管理人員關系過于密切，引起現場建設單位代表不滿。同時，李秀宇在工作中存在主次不分，到崗履職不積極、不主動，未做到熱情服務。經公司研究決定，給予李秀宇通報批評，處50元經濟處罰，記不良行為分2分，調離該項目并接受公司副總約談。
二、制度執(zhí)行
1.職工米強未按照公司請示程序，遇到問題越級向公司領導打電話，并在項目內部工作群發(fā)表不當言論。參照公司制度“項目監(jiān)理人員在接受公司工作安排后，必須無條件服從，不得有抵觸情緒、不得消極應付、傳播消極言論影響公司及項目管理”的規(guī)定，給予米強20元經濟處罰，記不良行為2分。
2.職工徐飛7月19日上班遲到14分鐘，根據公司制度“公司全體職工應嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間…”規(guī)定，決定給予徐飛20元經濟處罰和記不良行為2分，扣除1小時全勤工資。
3.***畔項目監(jiān)理部辦公環(huán)境衛(wèi)生臟亂差，文件資料擺放混亂，按照公司制度《文明衛(wèi)生管理規(guī)定》和《現場項目監(jiān)理部檔案管理辦法》，決定給予***畔項目監(jiān)理部20元經濟處罰，并要求立即予以整改。
4.職工黃勝到公司辦事未佩戴胸牌，根據公司制度“全體職工在上班期間（任何地方）須佩戴工作牌…”的規(guī)定，決定給予黃勝20元經濟處罰和記不良行為2分。
5.職工賀文忠在7月18日省市領導對****應急道路建設項目檢查期間，不注意個人形象，未佩戴胸牌，在施工現場穿拖鞋。根據公司制度工作期間著裝及佩戴執(zhí)業(yè)胸牌的規(guī)定，決定給予賀文忠20元經濟處罰和記不良行為2分。
6.職工李建臣7月14日在公司QQ工作群發(fā)布與工作無關視頻鏈接，參照公司制度“QQ群聊天中不得談與工作不沾邊的事情…”的規(guī)定，決定給予李建臣10元經濟處罰和記不良行為1分。 7.職工孫勇、李鵬飛在第二季度職工不良行為分值排名末位，未在規(guī)定時間前向公司提交糾偏《致歉書》，參照公司制度規(guī)定，決定給予孫勇、李鵬飛2人各20元經濟處罰和記不良行為2分。
8. ***統(tǒng)建房項目在貫徹制度方面存在：①專監(jiān)分工不明確；②旁站記錄部分內容為復印非手寫。參照公司制度“項目總監(jiān)要合理地對項目監(jiān)理人員進行分工…”等規(guī)定，決定給予總監(jiān)高利川20元經濟處罰和記不良行為2分，給予資料整理人員丁帥10元經濟處罰和記不良行為1分。
9.三匯·四季公園項目晴雨表記錄不及時，參照公司制度“處理工作不及時、辦事拖沓”規(guī)定，決定給予記錄人員楊瑛20元經濟處罰和記不良行為2分。
10.數字云谷項目未在規(guī)定時間內對公司（六月）監(jiān)管月報進行學習，按照公司制度“項目總監(jiān)對公司的文件須在5日內組織部門職工學習并留下學習記錄”的規(guī)定，決定給予項目總監(jiān)鄧子艷20元經濟處罰和記不良行為2分。
11.**10KV供電設施設備改造項目、數字云谷項目用印臺賬審批人簽字不全，按照公司制度“項目監(jiān)理機構印章管理規(guī)定”，決定給予周飛、鄧子艷各10元經濟處罰和記不良行為1分。
12.**就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化產業(yè)園項目辦公室布置：①未張貼周末值班表；②辦公室上墻文件夾數量不足；③用印臺賬用印人、審批人簽字不全。參照公司制度規(guī)定，決定給予總監(jiān)寇繼紅20元經濟處罰和記不良行為2分，給予宋光利、李鵬飛各10元經濟處罰和記不良行為1分。
13.資料上報
①九洲·覽山曉項目未在規(guī)定時間前上報《工程情況及總監(jiān)履職表》；②**改造提升項目未在規(guī)定時間前上報《質量安全月報》紙質及電子檔資料；③三匯·四季公園項目未在規(guī)定時間前上報《職工考勤表》。
參照公司制度相關規(guī)定，決定給予項目總監(jiān)張亞兵、段小鳳、雷清平各10元經濟處罰和記不良行為1分，希望各項目監(jiān)理部嚴格遵守公司管理規(guī)定，按時上報相關資料，杜絕類似問題的再次出現。
14.QQ群登錄發(fā)言
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序號 |
姓名 |
未登錄時間段 （周） |
檢查時間 |
檢查時最后 登錄時間 |
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1 |
黃 勝 |
7月15日-21日 |
7月22日上午9：00 |
2024.7.13 |
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2 |
鄧俊豪 |
7月日22-28日 |
7月29日上午9：00 |
無 |
按照公司制度公司信息平臺使用管理規(guī)定“不瀏覽、無記錄、不傳遞信息的職工要給予處罰，每周至少有1次與工作有關的信息傳遞記錄，……”，決定給予黃勝、鄧俊豪20元經濟處罰和記不良行為2分。
三、通報表揚
1.職工晁紅巖、蘭奉川、劉興東、肖佳坤積極響應公司號召，參與北川新縣城災后重建項目竣工資料收集、整理，完成北川新縣城災后重建項目竣工檔案移交工作。在此對上述4名職工予以通報表揚，各記良好行為1分。
2.職工孫小鳴積極為公司聯(lián)系監(jiān)理業(yè)務，現已成功簽約。在此，對孫小鳴予以通報表揚，給與50元經濟獎勵，記良好行為分2分。希望全體職工心系公司，積極收集業(yè)務信息，主動聯(lián)系監(jiān)理業(yè)務，共同拓展監(jiān)理市場。
3.公司璟上江瀾瀾庭項目在經開區(qū)第二次安全綜合大檢查中被評定為“A類”項目，在此對璟上江瀾瀾庭項目監(jiān)理部予以通報表揚，項目監(jiān)理人員各記良好行為1分。希望全體職工嚴抓安全管理，落實安全生產責任，完善安全保障體系，共同為公司爭得榮譽。
4.職工肖佳坤、王小華、孫小鳴、田超、程茸鷺、杜斌積極配合其他項目迎檢，在此對上述6名職工予以通報表揚，各記良好行為1分。
5.職工李立成、李順成在工作中勤勤懇懇、任勞任怨、恪盡職守，個人表現贏得建設單位一致好評，在此對李立成、李順成予以通報表揚，各記良好行為分2分。
四、項目檢查情況
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項目名稱 |
問題總數 |
現場管理 |
內業(yè)資料 |
制度執(zhí)行 |
本期占比 （由高到低） |
|
山西分公司-田森寇村整村改造項目（一期） |
9 |
|
6 |
3 |
18.4% |
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***城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化產業(yè)園 |
9 |
|
6 |
3 |
18.4% |
|
***統(tǒng)建房項目 |
8 |
|
6 |
2 |
16.3% |
|
綿陽科技城新區(qū)數字云谷 |
7 |
1 |
5 |
1 |
14.2% |
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三匯·四季公園 |
4 |
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3 |
1 |
8.2% |
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九洲·覽山曉 |
4 |
|
4 |
|
8.2% |
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**大禹文化陳列館展陳綜合提升項目 |
3 |
|
3 |
|
6.1% |
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****10KV供電設施設備改造 |
3 |
|
2 |
1 |
6.1% |
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北部生態(tài)公園 |
2 |
|
2 |
|
4.1% |
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合計 |
49 |
1 |
37 |
11 |
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（一）北部生態(tài)公園
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志
（1）個別日志中存在列項未填寫內容；
（2）個別監(jiān)理通知單中存在問題未整改完成，未作出整改時限要求，監(jiān)理指令無法閉合。
以上問題，要求北部生態(tài)公園項目監(jiān)理部立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風險與監(jiān)理履職能力。
（二）****10KV供電設施設備改造
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志
（1）個別組織管理內容未按手冊要求填寫；
（2）個別日志中存在缺項、漏項現象。
以上問題，要求****10KV供電設施設備改造項目監(jiān)理部立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風險與監(jiān)理履職能力。
（三）**文化陳列館展陳綜合提升項目
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理例會會議紀要數量不足；
2.監(jiān)理日志
（1）未記錄每月項目投資情況；
（2）近期監(jiān)理通知單的發(fā)放與整改回復未在日志中記錄。
以上問題，要求**文化陳列館展陳綜合提升項目監(jiān)理部立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風險與監(jiān)理履職能力。
（四）九洲·覽山曉（一期、二期、小院）
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志
（1）未記錄近期組織內部學習情況；
（2）未記錄近期監(jiān)理通知單的發(fā)放及回復情況；
（3）未記錄安全周檢存在問題。
2.監(jiān)理通知單：監(jiān)理通知單的回復意見未按手冊要求填寫。
以上問題，要求九洲·覽山曉項目監(jiān)理部立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風險與監(jiān)理履職能力。
（五）三匯·四季公園
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理例會會議紀要數量不足；
2.監(jiān)理日志
（1）個別日志中實測實量情況僅列項未及時填寫；
（2）“材料見證取樣、實測實量、分部分項驗收等情況”內容較少，未體現監(jiān)理履職痕跡和工作內容。
以上問題，要求給予三匯·四季公園項目監(jiān)理部立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風險與監(jiān)理履職能力。
（六）***統(tǒng)建房項目
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志：日志中記載的組織周檢及復查時間邏輯混亂；
2.監(jiān)理通知單及周檢復查意見未按公司手冊要求填寫；
3.鋼筋原材等臺賬記錄收集不及時、不完整；
4.已完工主體砼強度回彈檢測已做，未收集相關檢測記錄。
5.巡視記錄內容較為單一、未反映巡查中存在問題。
6.危大工程：危大工程監(jiān)理實施細則內容涵蓋不全，驗收記錄、檢查記錄收集不全，安全及危大工程職責分工資料不齊。
以上問題，要求***統(tǒng)建房項目項目監(jiān)理部立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風險與監(jiān)理履職能力。
（七）綿陽科技城新區(qū)數字云谷
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志：周檢記錄的存在問題未在監(jiān)理日志中記錄完整；
2.項目用印臺賬審批人簽字不及時；
3.危大工程
（1）檔案盒卷內目錄不齊；
（2）盤扣式腳手架危大工程缺少驗收記錄；
（3）現場搭設的腳手架缺少斜桿；
（4）未建立危大工程專用檔案盒用于歸檔存放。
以上問題，公司決定給予綿陽科技城新區(qū)數字云谷項目監(jiān)理部50元的經濟處罰，要求立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風險與監(jiān)理履職能力。
（八）***城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化產業(yè)園
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志
（1）個別日志存在缺項、漏項；
（2）未記錄內部學習的組織情況、周檢問題的復查情況；
（3）未記錄農民工工資發(fā)放的監(jiān)理履職痕跡。
2.發(fā)文簿內容（日期、編號、收發(fā)文日期）填寫不完整；
3.危大工程
（1）缺少危大工程相關檢查、驗收記錄，巡視檢查記錄表未隨工程進展進行記錄；
（2）未建立危大工程專用檔案盒用于歸檔存放。
以上問題，公司決定給予**城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化產業(yè)園項目監(jiān)理部100元的經濟處罰，要求立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風險與監(jiān)理履職能力。
（九）分公司審查情況
山西分公司-田森寇村整村改造項目（一期）
制度執(zhí)行
1.上墻資質證書未及時更新；
2.上墻文件夾數量不夠；
3.人員職責分工未具體；
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志
（1）未按公司手冊模板填寫，機械維修保養(yǎng)、進度情況無須每天填寫，按手冊規(guī)定時限編寫；
（2）未記錄近期監(jiān)理通知單的復查情況；
（3）未記錄監(jiān)理例會的組織召開情況。
2.監(jiān)理通知單
（1）監(jiān)理通知回復單的復查意見未按公司手冊要求填寫；
（2）個別通知單已簽發(fā)未蓋章。
3.安全周檢中存在問題未明確具體整改時限。
以上問題，公司決定給予山西分公司100元的經濟處罰，要求立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風險與監(jiān)理履職能力。
五、其他
現場項目監(jiān)理部和職工的罰款，由所屬項目總監(jiān)負責督促收繳，罰款收集起來后，由總監(jiān)于次月10日前上交公司財務部，以免影響職工工資的正常發(fā)放。
四川正菱建設監(jiān)理咨詢有限公司
2024年7月31日
