公司機關、分公司及各現(xiàn)場項目監(jiān)理部：
本月按照《四川省建設工程項目監(jiān)理工作質(zhì)量檢查標準》、《現(xiàn)行公司經(jīng)營管理制度匯編》、《職工工作實務手冊》、《2023年公司全年工作計劃與安排》的規(guī)定，結(jié)合公司《關于整頓公司職工工作作風的緊急通知》的要求，公司職能管理部門檢查和指導了**療基礎設施項目、九洲·江渚、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)園項目（一期）、雨污水泵站建設工程（永興）、神州時代江南5個項目監(jiān)理工作和內(nèi)業(yè)資料。巡視檢查東原·啟城三期、領地·東原閱城三期、長興金湖庭院一期、科技城集中發(fā)展區(qū)產(chǎn)業(yè)配套用房及周邊景觀提升建設工程人員到崗履職情況，了解**橋項目、璟上江瀾瀾庭前期開工建設情況，對印江山四期項目竣工資料進行指導并提出要求。4月20日、21日，在九洲·覽山曉項目舉辦了2023年第一次觀摩學習活動。五一節(jié)日期間，巡視檢查各項目人員到崗履職情況?，F(xiàn)將本月公司管理及項目檢查情況通報如下：
一、制度執(zhí)行
1.職工賴成松在公共場合說話不講分寸，私下散播公司領導不實言論，給領導形象造成負面不良影響，嚴重違反“影響公司及公司領導形象的行為給予處罰，不能及時改善屢教不改，加倍處罰直至解除合同”的制度規(guī)定，經(jīng)研究決定給予賴成松予以辭退處理。
2.職工張磊4月24日召開周例會時遲到15分鐘，魏興4月26日上班遲到39分鐘，任皓羽4月28日上班遲到47分鐘。根據(jù)公司制度“公司全體職工應嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間……”規(guī)定，決定給予張磊、魏興、任皓羽各20元經(jīng)濟處罰和記不良行為2分，扣除1小時全勤工資。
3.職工徐連海4月15日下午上班脫崗1小時；程世燕4月12日脫崗50分鐘，4月18日上午脫崗1小時。參照公司制度規(guī)定，決定給予徐連海20元經(jīng)濟處罰和記不良行為2分，扣除1小時全勤工資；給予程世燕40元經(jīng)濟處罰和記不良行為4分，扣除2小時全勤工資。
4.雨污水泵站建設工程項目專監(jiān)賀文忠4月25日下午已過上班時間卻仍在午休，按照公司制度關于作息時間的規(guī)定，決定給予賀文忠20元經(jīng)濟處罰和記不良行為2分。
5.職工王思豪未妥善保管本人的《職工工作實務手冊》、《公司現(xiàn)行經(jīng)營管理制度匯編》，造成遺失，參照公司制度相關規(guī)定，決定給予王思豪300元經(jīng)濟處罰和記不良行為4分。
6.職工張學銀、呂桂英4月15日參加“廉政建設專題會議”時，未按照會議紀律要求將手機調(diào)成靜音或關機。根據(jù)公司制度“會議期間不得吸煙、吃東西、隨意走動、打瞌睡、玩手機、接打電話、交頭接耳等影響會議秩序的行為”的規(guī)定，決定給予張學銀、呂桂英2人各20元經(jīng)濟處罰和記不良行為2分。
7.職工馬義兵、胥松在參加2023年第一次觀摩學習時遲到，根據(jù)公司制度“按時參加會議，不遲到、早退……”的規(guī)定，決定給予馬義兵、胥松2人各20元經(jīng)濟處罰和記不良行為2分。
8.職工呂桂英、蘭奉川、楊小龍、劉軍4月17日在公司QQ群跟貼時，未認真瀏覽消息，盲目復制粘貼錯誤跟貼內(nèi)容。參照公司制度規(guī)定，決定給予呂桂英、蘭奉川、楊小龍、劉軍4人各10元經(jīng)濟處罰和記不良行為1分。
9.五一節(jié)假期期間，公司機關各職能部門巡視檢查項目人員到崗履職情況，職工趙永富、米偉、黃勝未在崗。參照公司制度規(guī)定，決定給予黃勝、趙永富、米偉各20元經(jīng)濟處罰和記不良行為2分，扣除趙永富、米偉1天工資，扣除黃勝半天工資。
10.職工田超、劉興東、倪興國、楊華成未按照公司要求，在規(guī)定場合穿工裝或佩戴胸牌。根據(jù)公司制度“全體職工在上班期間（任何地方）須佩戴工作牌……” 和《職工著裝管理辦法》的規(guī)定，決定給予田超、劉興東、倪興國、楊華成4人各20元經(jīng)濟處罰和記不良行為2分。
11.東原·啟城三期、科技城集中發(fā)展區(qū)產(chǎn)業(yè)配套用房及周邊景觀提升建設工程項目監(jiān)理部辦公室環(huán)境衛(wèi)生“臟、亂、差”。根據(jù)公司制度“公司機關與現(xiàn)場項目監(jiān)理部衛(wèi)生清掃要求”規(guī)定，決定給予東原·啟城三期、科技城集中發(fā)展區(qū)產(chǎn)業(yè)配套用房及周邊景觀提升建設工程項目監(jiān)理部各30元的經(jīng)濟處罰，并要求立即予以整改。
12.雨污水泵站建設工程項目總監(jiān)勾文喜長達7日未審閱、簽署項目監(jiān)理日志；安裝專監(jiān)查洪濤未參與項目監(jiān)理內(nèi)業(yè)資料編寫，到場履職時間較少；項目監(jiān)理員韓昭對項目資料收集、管理凌亂，達不到公司相關管理要求。參照公司制度相關規(guī)定，決定給予勾文喜、查洪濤、韓昭3人各20元經(jīng)濟處罰和記不良行為2分。
13.安裝專監(jiān)馮明富、趙兵未參與各自管理項目監(jiān)理內(nèi)業(yè)資料編寫，部分日志僅簽字而未記錄本人相關履職痕跡。參照公司制度相關規(guī)定，決定給予馮明富、趙兵2人各20元經(jīng)濟處罰和記不良行為2分。
14.職工楊華成4月28日上午主持興業(yè)南路跨草溪河橋項目監(jiān)理例會時，未準備筆記本和筆，不作會議記錄，根據(jù)公司制度“參會人員須提前做好參會準備，會議期間做好會議記錄……”規(guī)定，決定給予其通報批評，希望職工引以為戒，杜絕類似情況的發(fā)生。
15.考勤記錄
（1）**療基礎設施項目未及時記錄現(xiàn)場到場監(jiān)理人員的出勤情況，無上報公司的考勤表；雨污水泵站建設工程無迎檢考勤表。參照公司制度相關規(guī)定，決定給予李進、韓昭2人各20元經(jīng)濟處罰和記不良行為2分。
（2）安裝專監(jiān)趙廣文、黃偉俊在填寫行程記錄時，未如實填寫主要工作內(nèi)容。根據(jù)公司制度“從事兩個或兩個以上工程監(jiān)理的職工須填寫《職工工作行程記錄》，記錄須如實反映每次工作行程的情況……”規(guī)定，決定給予趙廣文、黃偉俊2人各20元經(jīng)濟處罰和記不良行為2分。
（3）城市更新項目和創(chuàng)新中心三期項目4月考勤表上，安裝專監(jiān)魯義軍4月18、21日均為滿勤。根據(jù)“兼兩個以上項目的職工，包括總監(jiān)，不能出現(xiàn)不同項目考勤表上均為滿勤或重復考勤的現(xiàn)象，…”的管理規(guī)定，給予考勤員黃勝、周川各20元經(jīng)濟處罰和記不良行為2分。
16.資料上報
（1）**廣電云未在規(guī)定時間4月20日前上報《工程情況及總監(jiān)履職表》；
（2）高新區(qū)保障性租賃住房建設項目、**新建綜合性工業(yè)廠房未在規(guī)定時間4月26日前上報項目《質(zhì)量安全月報》；
（3）*砂路、御營壩危舊棚房改造項目基礎配套設施未在規(guī)定時間4月26日前上報項目五一節(jié)假日值班表。
決定給予上述項目監(jiān)理部通報批評，希望各項目監(jiān)理部嚴格遵守公司規(guī)定，確保政令暢通，杜絕類似問題的再次出現(xiàn)。
17.內(nèi)部學習
（1）總監(jiān)曾明海、楊華成、倪光明、周飛、雷清平、劉軍、涂永紅、董鵬、孫小鳴、李俊杰、高利川、段小鳳、周輝、王波雖組織項目人員學習了《2023年第二期總經(jīng)理辦公會紀要》，但未按照公司要求將學習照片在公司QQ群上發(fā)布。根據(jù)公司制度“凡公司會議確定或制度規(guī)定及公司領導交辦的事情，必須按完成時間節(jié)點辦理完成或催辦完成，……”，決定給予上述14人予以通報批評。
（2）公司職工劉軍、孫小鳴、徐連海、楊小青參加項目內(nèi)部學習未書寫學習心得體會，學習流于形式。按照第三期總經(jīng)理辦公會關于項目監(jiān)理部內(nèi)部集中學習“一個月不少于兩次，每月不少于6個小時，學習要有記錄”的規(guī)定，決定給予劉軍、孫小鳴、徐連海、楊小青 4人各20元經(jīng)濟處罰和記不良行為2分。
（3）科技城集中發(fā)展區(qū)產(chǎn)業(yè)配套用房及周邊景觀提升建設工程3月份內(nèi)部學習時長不足6小時。根據(jù)公司關于項目監(jiān)理部內(nèi)部集中學習“一個月不少于兩次，每月不少于6個小時”的規(guī)定，給予科技城集中發(fā)展區(qū)產(chǎn)業(yè)配套用房及周邊景觀提升建設工程項目監(jiān)理部30元經(jīng)濟處罰。
18.QQ群登錄發(fā)言
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序號 |
姓名 |
未登錄時（周） |
檢查時間 |
檢查時最后 登錄時間 |
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1 |
李秀宇 |
4.03-4.09 |
4.10上午9:00 |
2023.3.31 |
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2 |
趙廣文 |
2023.4.01 |
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3 |
羅碧紅 |
2023.4.01 |
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4 |
胥 松 |
4.10-4.16 |
4.17上午9:00 |
2023.4.03 |
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5 |
王小華 |
2023.4.09 |
按照公司制度公司信息平臺使用管理規(guī)定“不瀏覽、無記錄、不傳遞信息的職工要給予處罰，每周至少有1次與工作有關的信息傳遞記錄，……”，決定給予李秀宇、趙廣文、羅碧紅、胥松、王小華5人各20元經(jīng)濟處罰和記不良行為2分。
19.釘釘打卡
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序號 |
姓 名 |
考勤異常記錄 |
處 理 |
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1 |
周 輝 |
4月19日下班缺卡 |
按缺卡處理 |
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2 |
龔良坤 |
4月27日下班缺卡 |
按缺卡處理 |
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3 |
賀文忠 |
4月28日下班缺卡 |
按缺卡處理 |
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4 |
魏 興 |
4月29日下班缺卡 |
按缺卡處理 |
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5 |
馬義兵 |
4月30日下班缺卡 |
按缺卡處理 |
鑒于以上情況，按照《現(xiàn)行公司經(jīng)營管理制度匯編》、《全勤工資及出勤申報管理辦法》的規(guī)定，給周輝、龔良坤、賀文忠、魏興、馬義兵5人各20元經(jīng)濟處罰和記不良行為2分。
二、通報表揚
1.2023年4月19日-20日，公司在九洲·覽山曉項目舉辦2023年第一次觀摩學習活動。項目監(jiān)理部全體人員為觀摩學習活動的順利舉辦給予積極配合與支持，使得觀摩學習達到預期效果。在此對九洲·覽山曉項目予以通報表揚，給予項目監(jiān)理部500元的經(jīng)濟獎勵，并對項目監(jiān)理部全體人員各記優(yōu)良行為3分。
2.為切實貫徹、落實建設單位要求（綿新投司會紀要〔2023〕15號文件），公司職工周川、趙云應邀參與新投公司安全應急管理工作，積極配合做好項目安全生產(chǎn)及文明施工檢查。在此對周川、趙云予以通報表揚并各記優(yōu)良行為2分。
3.在四川省監(jiān)理從業(yè)人員監(jiān)理業(yè)務培訓補充測試中，職工丁帥、楊發(fā)鈞、楊小龍、楊瑛、潘鵬、王思豪、胥松通過監(jiān)理業(yè)務培訓測試，取得監(jiān)理從業(yè)上崗資格。在此，對上述7名職工予以表揚，希望以上職工在今后的工作中繼續(xù)加強學習，熟練掌握監(jiān)理業(yè)務知識，努力提高監(jiān)理綜合業(yè)務水平。
三、項目檢查情況
（一）九洲·江渚
制度執(zhí)行
1.項目人員通訊錄未及時更新。
2.未見四川省檢查反饋意見書專項學習記錄。
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志：個別日志有列項無內(nèi)容，未按手冊要求記錄投資情況。
2.見證取樣臺賬：試驗證單編號記錄不及時。
以上問題，要求立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風險與監(jiān)理履職能力。
（二）**療基礎設施項目
制度執(zhí)行
1.晴雨表未及時填寫。
2.學習記錄目錄未及時更改
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理規(guī)劃未后附項目監(jiān)理機構(gòu)進退場計劃表。
2.危大工程清單未編寫。
3.監(jiān)理日志未按手冊要求填寫。
4.監(jiān)理會議紀要：個別會議紀要簽到表中簽字不齊全。
5.收發(fā)文薄：施工單位簽收人員不是施工許可證上人員。
6.監(jiān)理通知單：通知單及回復后附照片未蓋章。
7.旁站記錄：
（1）個別旁站記錄記錄不及時；
（2）個別記錄超過8小時僅1人簽字。
8.見證取樣臺賬：
（1）試驗證單編號記錄不及時；
（2）個別臺賬抽樣人員簽字不及時。
以上問題，決定給予***療基礎設施項目監(jiān)理部50元的經(jīng)濟處罰，要求立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風險與監(jiān)理履職能力。
（三）高技術(shù)產(chǎn)業(yè)園項目（一期）
制度執(zhí)行
1.晴雨表只記錄溫度，未區(qū)分陰晴。
2.上墻人員執(zhí)業(yè)資格證書未及時更新。
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志：
（1）個別日志有列項無內(nèi)容，有劃改未簽字；
（2）個別日志中巡視檢查未按手冊要求填寫；
（3）未按手冊要求時限記錄機械維修保養(yǎng)及投資情況；
（4）未記錄監(jiān)理通知單復查及行政主管部門檢查情況；
（5）3月29日至31日施工部位內(nèi)容未記錄全區(qū)域施工情況。
2.見證取樣臺賬：
（1）試驗證單編號記錄不及時；
（2）個別臺賬抽樣人員簽字不及時。
3.監(jiān)理會議紀要：
（1）個別會議紀要簽到表內(nèi)容有空缺；
（2）會議決議事項內(nèi)容雷同。
4.旁站記錄：個別記錄超過8小時僅1人簽字。
5.項目大事記：僅記錄項目檢查驗收，未記錄相關主管部門檢查。
6.收發(fā)文?。菏┕挝缓炇杖藛T不是施工許可證上人員。
7.同條件溫度記錄未按要求匯總。
8.無項目巡視記錄。
以上問題，決定給予高技術(shù)產(chǎn)業(yè)園項目（一期）項目監(jiān)理部60元的經(jīng)濟處罰，要求立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風險與監(jiān)理履職能力。
（四）雨污水泵站建設工程（永興）
制度執(zhí)行
1.項目人員值班表、肅風工作人員名單未張貼在辦公室門上。
2.檔案柜無目錄，檔案盒內(nèi)無卷內(nèi)目錄。
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志：
（1）個別日志有劃改無相關人員簽字；
（2）組織管理存在問題未按手冊要求時限記錄；
（3）未記錄監(jiān)理通知單簽發(fā)及回復、監(jiān)理例會召開、質(zhì)量安全月報及監(jiān)理工作月報上報情況；
（4）監(jiān)理通知單回復不及時，無相關履職痕跡；
（5）日志滯后一天，未及時編寫。
2.見證取樣臺賬：
（1）試驗證單編號記錄不及時；
（2）無近半年相關臺賬記錄。
3.收發(fā)文薄：
（1）僅記錄到2022年7月14日，后無相關收發(fā)文記錄；
（2）個別收發(fā)文薄中發(fā)件人未簽字，收件人未填寫簽收日期；
（3）施工單位簽收人員不是施工許可證上人員；
（4）收發(fā)文薄中的文件名稱欄未寫明具體文件內(nèi)容。
4.監(jiān)理會議紀要：無會議決議事項。
5.無相安全周檢記錄、巡視記錄、同條件溫度記錄、監(jiān)理工作月報。
6.質(zhì)量安全月報現(xiàn)場未留存。
以上問題，決定給予雨污水泵站建設工程（永興）項目監(jiān)理部80元的經(jīng)濟處罰，要求立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風險與監(jiān)理履職能力。
（五）神州·時代江南
制度執(zhí)行
1.上墻人員執(zhí)業(yè)資格證書未及時更新。
2.晴雨表未及時記錄。
3.項目人員通訊錄未及時更新。
4.辦公室無綠色植物。
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理規(guī)劃：
（1）項目監(jiān)理機構(gòu)人員專業(yè)填寫錯誤；
（2）無項目監(jiān)理機構(gòu)人員進退場計劃表。
2.監(jiān)理日志：
（1）個別日志有列項無內(nèi)容，有劃改未簽字；
（2）未記錄監(jiān)理通知單、安全周檢復查及組織內(nèi)部學習情況。
3.監(jiān)理會議紀要：
（1）第一次工地會議紀要未寫民工工資發(fā)放事宜；
（2）會議紀要格式未采用手冊規(guī)定格式。
4.見證取樣臺賬：試驗證單編號記錄不及時。
5.旁站記錄：發(fā)現(xiàn)問題有提出要求，無整改結(jié)果。
6.安全周檢：2023年4月14日安全周檢記錄無處理意見及復查結(jié)果。
7.巡視記錄：未按照手冊補充版要求填寫。
8.收發(fā)文?。菏┕挝缓炇杖藛T不是施工許可證上人員。
9.無同條件溫度記錄、項目閱圖記錄、項目實施細則。
以上問題，公司決定給予神州·時代江南項目監(jiān)理部80元的經(jīng)濟處罰，要求立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風險與監(jiān)理履職能力。
四、其他
現(xiàn)場項目監(jiān)理部和職工的罰款，由所屬項目總監(jiān)負責督促收繳，罰款收集起來后，由總監(jiān)于次月10日前上交公司財務部，以免影響職工工資的正常發(fā)放。
各現(xiàn)場項目監(jiān)理部總監(jiān)須按照公司管理要求，認真組織學習監(jiān)管月報，對照檢查，舉一反三、取長補短、引以為戒，努力做好本職工作，合理規(guī)避監(jiān)理風險。同時，學習有記載，問題有落實，解決有效果。處罰不是目的，主要是使每一位職工的綜合能力要在分析問題、解決問題過程中得到啟發(fā)與提高，使整個正菱監(jiān)理團隊的管理水平與綜合實力再上新臺階。
四川正菱建設監(jiān)理咨詢有限公司
2023年4月30日
